【工作內容】：

1. 蒐集並分析學術文獻、政策文件及校務資料，作為計畫內容研擬與策略發展依據。
2. 建置與優化校務資料分析流程，產製決策參考報告與視覺化成果。
3. 協助校務發展及策略相關專案之規劃、執行與成效評估。
4. 其他與校務資料分析、策略研擬相關之臨時交辦事項。

【資格條件】：

1. 具國內外大學博士學位，專長領域包含但不限於教育政策、統計學、資料科學、管理科學或相關領域。
2. 具備資料清理、統計分析與資料視覺化能力；熟悉R、Python、SPSS、Tableau或其他資料分析工具者尤佳。
3. 具備獨立研究、專案管理與報告撰寫能力，能將分析結果轉化為可行之政策建議。
4. 做事認真負責，具良好溝通協調與團隊合作能力。
5. 曾參與高等教育政策、校務研究（Institutional Research, IR）或永續發展議題相關研究經驗者優先錄取。

【聘期與薪資待遇】：

1. 本案聘期一年一聘，試用期3個月，期滿評估合格後續聘。
2. 工作地點：國立成功大學永續策略發展處校務資料分析組(雲平大樓西棟7樓)。
3. 薪資依據「國立成功大學延攬優秀人才實施要點」及相關規定辦理，享勞健保，年終獎金1.5個月（限12月仍在職者；按年度服務月數計算比例發給）。

【檢附資料】：

1. 博士學位證明文件。
2. 個人履歷（含學經歷、專長、研究成果或相關有利應聘之資訊）。
3. 研究構想：以自身專長提出一份校務資料分析與應用之計畫構想（2頁以內）。
4. 英文能力證明（各類英文能力檢定證明或英文論文發表紀錄）。

【應徵方式】：

請將上述資料依序合併為單一PDF 檔，將檔案寄至em51065@ncku.edu.tw，主旨註明「應徵永續策略發展處校務資料分析組_博士後研究員_姓名」。
初審合格者另通知面試時間，未錄取者恕不通知及退件。

【聯絡人】：

陳俐利 助理管理師(E-mail：em51065@ncku.edu.tw)

連絡電話：(06)2757575 #51067

【其他備註】：

曾有下列情事之一者，依規定學校不得僱用：

1. 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。
2. 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
3. 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
4. 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
5. 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
6. 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。